Solliciteren

HR & Recruitment manager

Wat ga je doen

Als HR en Recruitment Manager ben jij dé sparringpartner voor directie en leidinggevenden. Je adviseert over relevante HR-thema’s en vertaalt de behoeften van de organisatie naar doeltreffende HR-projecten. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven en uitvoeren van hun HR-beleid en draagt bij aan een cultuur waarin medewerkers kunnen groeien en floreren.
Wat ga je doen?

- Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid.
- Je begeleidt en adviseert leidinggevenden bij vraagstukken rondom instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.
- Je zorgt voor een sterke werving en selectie van nieuwe medewerkers, gericht op het aantrekken van talent dat past bij de visie en doelstellingen.
- Je faciliteert de ontwikkeling en groei van medewerkers, waardoor ze hun volledige potentieel kunnen benutten.
- Je draagt bij aan de professionalisering van de organisatie door HR-projecten te leiden die gericht zijn op duurzame groei.
- Je waarborgt een kwalitatief hoog personeelsbestand en zorgt ervoor dat dit bureau een aantrekkelijke werkgever blijft voor zowel huidige als toekomstige collega’s.

Waar moet je aan voldoen

- Een afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo-niveau

- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een dynamische omgeving

- Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om op alle niveaus binnen de organisatie te schakelen

- Ervaring met recruitment, personeelsplanning en talentontwikkeling

- Een proactieve en oplossingsgerichte instelling

- 32 uur is bespreekbaar maar 36 of 40 uur heeft de voorkeur