zo werken we

1

Praat met een van onze talent-scouts. Zij stellen de juiste vragen om te begrijpen wat je nodig hebt.

2

Binnen een week, maar vaak sneller, stellen we één of meer geschikte kandidaten voor. De voorstellen zijn altijd vrijblijvend.

3

De ideale kandidaat gaat bij je aan de slag. Vooraf hebben we duidelijke afspraken gemaakt over tarief en andere voorwaarden.

Onze samenwerking

Ruwer plaatst kandidaten voor tijdelijk en voor vast.  Succesvol talent vinden en plaatsen valt of staat met transparantie en betrouwbaarheid. We leggen daarom vooraf de verwachtingen vast en spreken af hoe we omgaan met de introductie en beoordeling van kandidaten.

Talent op ieder niveau

Er staan op elk niveau professionals (ruim 9000) bij ons ingeschreven. Onze kennis van de verschillende vakgebieden, van de functies en van de constant veranderende markt en eisen zijn daarbij belangrijke factoren.